核心價值觀：說到做到，盡心盡力，讓他人變得偉大
遼聯人行為判斷的唯一标準，是一切行動的出發點，是解決一切問題的最高道德準則，表明了我們堅持什麼，我們反對什麼，是遼聯人“做人”的總原則。
企業使命：追求卓越品質，引領科技生活
持續不斷的改進和創新，不斷挑戰自己，凡事做到最好最優秀，以追求卓越的産品、服務、業績品質，引導客戶享受科技帶來的便捷生活，用不斷革新不斷進取的服務手段開創信息化服務的新局面，創建一流的品牌形象。
發展願景——共同願景
堅持“誠信、務實、高效、創新”的企業理念，秉承“說到做到，盡心盡力”的企業價值觀，以讓人們充分享受到信息化帶來的便利為己任；持續不斷的為客戶提供最具競争力的信息化産品、解決方案和優質服務；為員工提供更大的發展空間，成為最有影響力的集團化IT企業。
企業精神：時刻準備，互助共赢，榮譽至上，打造有戰鬥力的團隊
時刻準備，投入“戰争”——準戰争狀态
齊心謀發展，擰成一股繩——創造大家庭環境，團結一緻
榮譽至上，追求卓越——追求卓越品質
經營理念：誠信、務實、高效、創新
誠信--言行一緻、受信于人；信守承諾，說到做到；講究職業道德，正直真誠；
務實--講究實際、實事求是；腳踏實地、戒驕戒躁，不浮誇、不虛假。目标可衡量，計劃可操作。
高效--令行禁止、日清日畢，效率為先，執行有力。
創新--不斷進取，不斷挑戰，持續改進，永不自滿，追求卓越
服務理念：盡己之力，為您着想
我們的價值在于擁有客戶，為客戶提供全方位的服務，讓客戶獲得超出期望的滿意；
我們注重客戶體驗，傾聽客戶的聲音，認清客戶的真正需求；
我們以客戶的需求為設标的依據，完全從客戶的角度來提升能力和素質，用心用情，提升服務質量。
管理理念：以人為本，科學治理、精打細算、效率為先
管理的基礎，執行力的保證在于人才的适用，以人為本，重視人才的發掘和培養，提供發展的平台，鍛煉精幹的隊伍；以科學的手段設計、建立、規範一整套管理運營系統；在企業發展階段，以速度、質量、利潤來考核我們的工作，保持勤儉持家的作風，實現高效運作，時刻保持進取精神，不斷超越，開創新局面。
人才觀：機會均等，賽馬不相馬，場上見真章
尊重每一名員工的智慧和能力，不武斷不随意不藏私，用科學的評價體系，以客觀事實為依據，評斷發掘培養真正的人才。
工作作風：嚴于律己、雷厲風行、日事日畢、日清日高
管理在于細，執行在于嚴。做人做事首先要對自己有嚴格的要求，保持自省的态度。有戰鬥力的團隊要求做事反應迅速，不給自己找借口，令行禁止，有硬朗的工作作風。同時要有工作的負責态度，主動完成工作的自查自檢，不散漫不拖延。日事日清是一種責任的敬業态度，是嚴格執行力的要求，是良好的工作習慣。日清日高，每天都比前一天有進步，不滿足現狀，挑戰自我，追求卓越的工作品質。
學習理念：求知進取，學以緻用
鼓勵員工不斷進取，保持求知欲望，自我學習，自我更新，提供學習成長機會和平台，并督促将學習到的知識轉化為“生産力”，并最終獲得個人價值的肯定。