2018年2月25日,通訊公司,外設公司,稅控公司2018财年部門經理崗位競聘大會在集團多功能接待大廳召開,此次大會的主要目的是為進一步推動集團專業技術人才隊伍建設,做好公司内部人才選拔和培養,打造公平、公正、公開的選人用人環境,逐步建立規範有效的崗位競争激勵機制,從而進一步加強集團管理幹部隊伍建設,選拔一批責任心強,具有較強管理能力的領導幹部,更好地為集團的發展奠定堅實的基礎。
本次大會競聘的崗位有:沈陽外設公司部門經理、稅控會計公司業務經理、稅控國稅業務部國稅業務經理、稅控國稅業務部技服經理、通訊公司遼陽事業部項目經理、通訊公司遼陽事業部店面經理、通訊公司營鞍事業部部門經理、通訊公司營鞍事業部店長等。
競聘者們主要圍繞個人情況介紹、個人任職優勢及若任職後工作思路,他們的演說條理清楚,思路開擴,對涉職工作充滿激情和幢憬,體現了勇于毛遂自薦,敢于挑戰自我的精神風貌。
此次競聘大會充分體現了集團堅持“能者上、庸者下”的用人原則,必将為調動全體員工積極向上的工作熱情,加強内部管理,提高管理者綜合素質奠定堅實基礎。
嚴格的人才選拔标準,能夠更有效地促進競聘候選人潛能的激發,這次競聘不僅是他們過往工作中優秀表現的一座裡程碑,更是面對新崗位新挑戰的新起點,希望參加競聘會的精英們能夠在未來的上繼續為夢想搏擊,為遼聯翻開嶄新的一頁!